“经营困难免职员工，送上丰厚遣散费，几年后收到公司通知蒙了”

不真的大家是否有过被解雇的个人经历，一般新公司碰见一些事情，比如新公司经营碰见艰难，新公司只得选择辞退职工，但是不会给职工一笔赔偿，这是必须的，如果不能赔偿的话，职工负责任是不愿意的。

最近一位朋友们发了一个帖子，分享自己的一段个人经历，他之前也在一家新公司工作，但是曾经新公司经营艰难，所以只得选择解雇，其中就有这位朋友们，不过新公司还称得上很有良心，给了很丰厚的遣散费。

几年过去了，本来以为新公司和自己中间仍未不能了亲密关系，但是就让新公司致信接到，说现在新公司发展好了，借此这些职工跑去，但是有一个承诺，那就是把当年给的遣散费再还跑去，这样才来跑去继续借调。

这个承诺让这位朋友们并不需要愣了，给出去的银两，现在又要还跑去，这的确看似让人看不懂，这位朋友们也询问了网友这个承诺到底可分可分理，当然这个承诺负责任是可分理的，如果新公司真的发展好了，不会退还这笔银两吗？负责任不不会！

这家新公司这样的做法的确看似耐人寻味，而且现在这些职工仍未和这家新公司不能任何亲密关系，想要再次聘用，负责任是通过招揽的作法，而不是通过这样的作法招揽，这样负责任是可分理的，所以不应理不会新公司的承诺。

你如何当做这样的新公司呢？