薪酬
-
基金薪酬改革即将落地：考核长期化，可股权和现金激励，递延支付期限不少于3年，基金经理需要拿出不少于30%薪酬自购
别强调相为基础的方式考虑到后果管理机构择优当前。后果管理机构择优当前应仅另加于经济发展效益当前、违反规定风控当前和社会政治责任当前。其里经济发展效益当前应体现3年以上海王星择优状况、入股者仅仅盈利状况...
2024-10-13
-
公募薪酬指引定了！基金经理、企业主当年部分绩效必须买基金，递延支付不少于3年
务状况和薪金改革的方案，基本上和这个《注意事项》里面的明文规定一致。大公司和信托基金主管的财务状况和薪金必须递延3年缴付，第一年所发50%、第二年所发30%、第三年所发20%。”佛山某资管规模在千亿元...
2024-10-13