苏筱芮看来，银行业只能对症下药、有的放矢，在高层次市场销售上都，减小对外部高层次的求职与更有力度；在许多组织Core的搭成上，采取越来越有效率、更具激励连续性的考核方式为，可专门创建与网络化蜕变相关的...