务状况和薪金改革的方案，基本上和这个《注意事项》里面的明文规定一致。大公司和信托基金主管的财务状况和薪金必须递延3年缴付，第一年所发50%、第二年所发30%、第三年所发20%。”佛山某资管规模在千亿元...