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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

时间:2024-01-07 12:54:08

没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

学历只是一张纸,充其量可能是敲门砖,但想在某领域内立足,关键是能力,能力从可而来,来自学习。每天进步一点,就能比绝大部分人强,绝大部分包括本科、硕士甚至博士。所以不用妄自菲薄,也不要怨天尤人,天行健君子以自强不息。

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本科混了个结业,算什么学历?

结业证,不是学历,就是证明你在那个学校待过而已,而且成绩还不合格,达不到毕业要求的证明。拿到结业证的同学非常少,一般是求学期间不学无术,对学习不上心,或者是在学校犯了原则性错误,比如考试,打架斗殴等问题,又或者是挂科较多且毕业前补考没过的学生。本科毕业,要拿到双证,书和学历证书,才叫毕业。那毕不了业的,就给个结业证。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

主要是各种学历大学生太多,不是说专科生有多差,或者找不到工作,只是每个岗位的用工要求不一样;有些公司只要985和211,说明公司需要高学历的学生,因为相对来讲学习能力和知识水平更高,也有很多公司的学历要求专科以上,能就说高中毕业就找不到工作了吗?最终还是做比较的一个问题。专科学历层面确实属于比较低的用人门槛,但是不证明专科就生活在社会底层或者是这辈子就完蛋啦,其实在工作中很多公司有本科、专科、研究生都在一起工作,工作也差不多,只是媒体现在过多放大了学历的重要性,学历是敲门砖,能力才是稳定的基础;但是有的时候你没有敲开这扇大门的砖,你可以去另一扇门,不要悲观;销售里面常说不要放弃,说不定转角就遇到爱了呢。还有在大学阶段拉下的东西,希望进社会工作后尽快弥补这段差距,多学习有用的技能,会让你突出于其他人,学习是从长远看最好的投资,不要只看重基础的知识,社会中、工作中提升自己,并且长期坚持,你会发现学历好像只在某个过程中才重要。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

不难看出,关心此问题答案的伙伴,不少是为学业与发展问题纠结了很长时间的。为了展现价值取舍的思路原理,我打算用“效率”“科学”和“学习”来代替 “本科”或“大专”开始话题。从大数统计的角度上看,人能得到的总回报,客观上会基本等于他(她)所能为社会提供的服务价值有多大。同样的服务(生产产品其实是劳动服务,也是服务的一种),劳动时间越长、生产效率越高,产值就越大;对于厌恶性的工作(条件差或风险大),还会有额外的补偿(否则服务供给会不足)。人的寿命与生理忍受力是有限的,不可能无限供给劳动时间(因而“忙”往往不能让人摆摊困境),也不可能承受太大的生命风险。所以人类通过科学技术提高生产效率、增大产能、化解安全风险。那些掌握了科学技术的伙伴,或者具备高度自学及自律能力的人,往往更能在竞争中脱颖而出。所以HR招人,最关心的问题必定包括“干成过什么” “高考排名如何”(看学历的动作,主要还是看的还是学校,然后反推高考排名)。但容易被忽视的是,无论什么专业,其实到岗后还是需要不断学习(四五年所学是远不够一辈子用滴),否则就会与时代脱节、在竞争中落败。想在同等劳动时长的情况下把生活质量往上推,就要努力把工作与学习能力排名往前靠,最好靠到工作圈子内的前5%。所以我们必须珍惜任何学习的机会,千万不要错过。遗憾的是,并非每一个人都善于理论学习。对于他们,更多的知识只能通过勤奋劳动,在生产工作中不断探索、积累而得,这个过程很漫长,但经过十年、二十年的坚韧、沉淀,干出业内好成绩的人,比例还是不小的。回到“本科”或“大专”的话题。今日的“本科”与90年代以前的“本科”不能同日而语,后者有“高考排名2%”的标签效应,比现在的985、211都不差。但考虑到公职招录需要“本科”甚至“研究生”这类硬标签,所以对于立志从事相关职业的,这道坎迟过不如早过;但若不考虑公职招录(成功率低、相对成本重),那么省下一笔“买标签”的费用,扎实选一份自己喜爱的大专专业(能与大企业就业挂钩的就更好),踏踏实实认真接受培训,学到扎实的动手操作技能,然后在岗位上兢兢业业干上五年八载,或许就会有一片小天地了。此外,很多生产技能是多行业互通的(例如电工技术、PLC编程等、工程测量技术等),在生产学习中应优先掌握、争取实践;还要有意识学习关联知识,使常用的各种技术在脑海里融会贯通,让自己的能力形成体系、堪当大用。最后要记住的是,学习、践行“真心善待自己的服务对象、感恩他们”原则是最最重要的,他们会给我们提出很多创意源泉、支撑我们的进步。每一个人的幸福都离不开服务对象的支持。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

混的如何,更多取决于你进入社会之后的能力和情商不久前闺蜜参加了一场高中同学聚会。回来和我聊天说当年他们那一波没有考上本科的同学,有很多混的还不错。他说很多人因为没有考上本科而上了专科,因为他们的学历不占优势,所以反而会更加能吃苦。期间他闺蜜和一位销售主管的同学聊天,他说自己大专毕业这么多年,吃了很多辛苦,但是从没想过放弃自己,最开始选择去做销售行业,主要是因为它门槛低,对于学历没有太高要求,只要自己肯付出辛苦,拜访的客户比别人多一些,最后成功的概率就大一些,每个月的工资收入也会比别人多。就这样那些专科生得到了工作机会之后,他们特别珍惜。就这样经过了几年的社会上的历练之后,很多人就从原来的一线员工岗位走上了销售主管、销售经理职位,薪水可观,实现了华丽转身。很多大专生同学,虽然他们的第一学历是专科生,但是手下却有一批本科生来为他们做一些基础工作的服务,比如公司文员很多都是有本科学历。由此可见开局定终身的情况并不绝对,最后还是靠自己后天的努力。所以不要因为自己是专科生而自卑,只要找到合适赛道肯吃辛苦,哪怕是大专学历,最后也会有很好的结果。任何时候学历只是敲门砖而不是必胜的绝对条件。

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普通大学研究生有没有必要读,为什么?

因人而异,为什么这么说呢?如果只是为了自身提高,名校与普通大学区别不大,普通本科的硕士、博士也可以成为杰青、长江、院士。也有可能成为体制内优秀的官员,甚至省部级领导。如果家庭条件限制,以就业为目的,那就要权衡一下利弊,毕竟读普通大学的硕士,并不能完成华丽转身,也不会在拿到硕士学位以后得到特别好的工作,除非是紧缺专业。也就是说,根据自身的情况定夺比较合适,因为影响这个决定因素太多。

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参加工作了专科类还有什么方法提升自己的学历吗?

可以选择自考本科

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怎样提高学历和情商?

先回答如何提高学历的问题提高学历的首要因素就是保持学习能力,有了好的学习能力就有基础去取得好的学历目前学历的种类有很多种,如果您还是在校学生,统招本科、专科、硕士和博士您可以根据自己的情况去选择考取,如果您是在职人员,那么可以考虑高考、自考专科本科、网络教育专科本科,在职研究生、工商管理硕士、公共管理硕士等专门为社会在职人员提供的学历教育通道。再说如何提高情商的问题情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。 人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力。情商可以分为先天因素和后天成长,先天因素就是基因带给你的原始数据,受人体遗传基因、家庭行为特征等等因素的影响;后天兴趣主要是受成长环境、受教育程度、成长道路、周边人群等等因素影响。提升情商的关键因素在于:了解别人感情和行为的能力,自我情绪掌控能力,影响别人情绪的能力,聚焦他人行为情感的意愿 。具体做法:1.学会走进自己内心,全面了解自我心里和行为特征学会复盘自我行为和情绪过程,从过程中寻找不足,仔细分析做事和思考过程用的不合理之处,从而进行针对性的改正,并形成长期的习惯。2. 多阅读关于情商提升方面的书籍,学习好的提升方式有时间可以多阅读国内外关于情商方面的书籍,从中汲取相关的经验方法。3.学会换位思考,理性看待世界任何事都要学会换位思考,任何话都要三思而后发,经过这样的过程筛选,可以很大程度上过滤掉性格行为中的不良信息,尽可能达到和谐相处,好好说话。4.学会善言善语,营造一流空间善于赞美他人,懂得宽容,你的沟通环境就会发生很大的改进,身边聚集的正能量也会越来越多,对于提升情商有很大的帮助。

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