专升本费用是多少

时间：2024-01-09 12:46:23

专升本费用是多少

不一样的，学校不一样，学制不一样学费也不一样的，但差不了多少，专升本的不超过2000/学年，学制2到3年，其中有报名费，，，在6千上下浮动的

: 凌波月舞

2015年高考本科学费多少

一般本科专业学费一年2500——2800左右，交两年半的学费武汉这边，任何学校助你拿证

: 哎呀嘛嘛2014

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: 0431job

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

虽然国家越来越重视教育，但还是有人不认可学历这个东西，大肆鼓吹学习无用。他们可能觉得小学在一个班的同学，上到初中就外出闯荡社会了，而你一直读书读到了研究生的时候，你的小学同学已经开厂当了老板，总之这样的事情在农村可能有很多，所以就造成了一种“读书无用论”的说法，也影响了许多人。记得郭德纲先生说过一句话：“未经他人事，莫劝他人善。”也就是说，很多说读书无用论的亲戚，他们的见识已经被固定了，一切的评价标准都是向钱看，这种人，其实很难和他们沟通读书的重要性。但学历越高是否意味着工资水平越高呢？未来这个社会，没有文化的人真的还能够立足吗？今天我帮你分析一下！1.学历越高，拿到高工资的几率越大！目前学历层次其实和工资高与低并不划等号，因此在生活当中见过某些人学历高，但拿的工资却相对较少；也见过学历高工资高的人，所以这并没有一个衡量的标准，如果硬要衡量，那便是学历越高，拿高工资的几率也就越大。废话不多说，数据说话。我这里展示一个2019年薪酬网的《毕业生起点薪酬》的调研数据。从数据分析我们可以看出，随着学历的提高以及院校知名度的提高，平均薪酬也在不断增加。甚至985院校的本科毕业生，平均薪酬都会接近10000元。这让我们很明确知道，学历越高真的薪酬越高。但有人可能会拿高中没毕业就创业成功的人来反驳——“90后科学狂人”卢驭龙，凭借科技创新成果获2010年全国青少年科技创新大赛二等奖。第二季中国达人秀“青春的悸动”奖，被称为“闪电侠”。现在组建了自己的公司，月入百万，深受众人关注。他的学历却只是高中毕业。但是很少有人知道，他曾经高中实验失败23次，两次实验爆炸把自己送入医院。妈妈曾数次要求他放弃自己科学家的梦想。也没人知道他高中已经凭借科技创新奖拿到了深圳大学的保送名额。只是他为了团队暂时放弃了进入大学深造四年的机会。而现在公司已经步入正轨，他决定前往大学进行进一步学习。他说：“学历高不代表一切，但低学历的你连选择的权利都没有。”学历低的人成功只是低概率的事情，你没有他们的运气，没有他们的智商，没有他们坚定的决心，那就应该考取更好的大学，为自己的成功争取更高几率。毕竟，学习时吃再多的苦，也是为了在生活中少吃苦。2.学历越高，你掌握的资源越大！首先给你看张图：这是腾讯马化腾大佬组局的“东兴饭局”，从马化腾开始顺时针,嘉宾依次为京东刘强东,高瓴资本张磊、滴滴程维、快手宿华、摩拜王晓峰、美团点评王慧文、知乎周源、58姚劲波、朱啸虎、京东金融陈生强、联想杨元庆、红杉资本沈南鹏、今日头条张一鸣、小米科技雷军和美团点评王兴。整个饭局人数达23人，到场的各位都是中国经济的顶梁柱，他们的学历最低也都是985，211本科毕业。而作为互联网经济的领头羊“马云”也因学历不够无资格参加。可以看出每一家企业的成功都不是偶然，我们无法想象他们的背后有多少优秀的人在相互扶持，携手并肩。经典著作《塔木德》中有这么一句话：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫。和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染、潜移默化，渐渐成为一名优秀的人。每一所大学都会聚集全国各地优秀的人，你与他们一起学习都会建立起自己独一无二的资源网。3.学历越高，你才拥有拒绝的底气！可能很多高中毕业，没有考上大学都会回到自己的那个小村落，人生的轨迹一想便知，就是重复我着我们长辈们世世代代所遵循的——结婚生子。做个抱小孩的家庭主妇，然后跟别人一起织着毛衣嚼舌根，把一生交付给狭窄的家，最后彻底长大，变成可以嗑着瓜子催促晚辈“别挑了，快点结婚”的那种人。这样的生活即使你厌烦，可是你又有什么拒绝的权利呢？我们熟悉的“开心天使”贾玲，只有出现在观众面前就会给我们带来欢乐，我们能看出她有多成功，但却不知道她有多艰难。从9岁的贾玲收到人生中第一盘相声磁带起，她就找到自己的兴趣所在。那盘磁带她翻来覆去地听，还认真地模仿相声演员的腔调，甚至自编自演一些“相声小品”。可追求梦想的道路不会一帆风顺。贾玲第一次考北京电影学院名落孙山。父母让她放弃，回家找个稳定工作尽快结婚。但她不甘心过那一眼就可以望到头的日子。在苦苦哀求下，父母终于同意让她再考一年。第二年，她终于如愿以偿考入了最想去的相声专业。毕业后的贾玲，没有人脉的她为了维持生活，贾玲四处奔波，兼职主持、剧本编剧，这些她都干过。终于在拜入冯巩门下之后，开启了演艺事业。我们每一次在电视上看到贾玲灿烂的笑容、可爱的酒窝，都会被她的情绪所感染，我们能看出她真的很开心。她知道自己喜欢什么，不喜欢什么，正因为不断努力，不断学习，她拥有了对不喜欢的事说“不”的权利。尼采说，“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活”。当你还没有想明白这一切的时候，你会遇到各种奇奇怪怪的人，可能是你最亲近的人，也可能是你最意想不到的人，但是无论遇见什么样的人，你会因为他们奇奇怪怪而你也变得奇奇怪怪吗？所以，当你遭受质疑的时候不必理会，勇敢的朝着自己认准的方向前进吧。知识，也许无法让你富甲一方，但却能让你不至穷困潦倒。

: 你说叫什么名好

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

那你就比他高一级就好了

: ckzfy

本科和专科一字之差，但学历天壤之别，三本院校和专科如何抉择？

有本事，什么科都行！没本事，什么科也不行！

: 福建人

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生属于高等教育中最低的层次，在单位招聘或职级职称晋升中，大专学历有受到一定的限制，确实是有些单位对专科生存在偏见，但大部分还是对专科生的能力和文化水准的客观评价。首先，专科生的文化素养确实低于本科生，更不能与985和211高校毕业生相比较。在我国高校扩招的背景下，现在读高中时稍微努力一下，都可以考上本科院校，只考上专科院校的学生，文化基础是非常差的，这可能很多人不爱听，但这是客观事实。在满大街都是本科生的形势下，有哪个单位愿意招录专科生呢？其次，专科生的总体能力确实低于本科生。我在这里不讲个案，只讲普遍现象，专科生的个人能力确实低于本科生，你想，专科生在读书上都不用功，那在工作中大多是不用心工作的，很多专科生很贪玩，做事相对不靠谱。再者，专科生确实是属于低学历者。这不是偏见，哪个单位不愿意录用高学历或名校毕业的学生？最后，专科生的出路在哪里？在现在社会里，随着高校扩招，2020年研究生招生人数超过300万，本科生更是满街都是，专科生已经很难进入体制内，除了偏远地区或例如警察等特殊工种以外，体制内招聘都要求本科生及以上学历，城市都要求硕士及以上学历，连到清华和北大的研究生都要竞争中小学教师和社区干部了。那么专科生怎么办？一是专科生要学精一门自己感兴趣的技能，例如电工、烹饪、汽修等专业技术，让自己成为专业技能人才，有一门技能在身，走遍天下都不怕。二是专科生要自信自强，不要自暴自弃，或低人一等，以前的不努力使得自己成了低学历者，但通过后天的努力可以补回来，今后再不努力，将换来一生的卑微。三是不怕苦、不怕累，进入社会后努力打拼，多积累社会经验，多加强学习。四是多关心社会形势发展，善于捕捉人生发展机会。现实中，很多商贾名流学历都很低，但他们却善于在社会中抓住机会，成为人生赢家。结束语：专科生文化素质是比本科生要低，但只要专科生树立信心，准确定位，明确自己的努力方向，学精一门技艺，一样可以成为用人单位争抢的应用型专业技术人才！我是@潮起海之南，专注教育领域热点、文化与理论，欢迎关注、评论！

: _小野妹子

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

当然不是。第一，个人有个人的看法，但是切记不要妄自菲薄。第二，按照教育层次划分，专科是在本科以后，而本科呢分为一本二本三本，我们平时这么叫哈，不较真，三本基本上就是民办本科了，然后是专科。第三，专科不意味着就一定比本科茶，首先一些专科学校要比三本的录取分数还要高，比如长春的汽高专。第四，专意味着更加容易精。

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