为啥“没用”的员工，才最受欢迎？老领导无意之间说出了真相

之前一直跟各位强调：要一切都是在同侪单单掺入得风生水起，千万别相信什么“越好帮助越好幸运，或者帮助工作致富”之类的无情！因为这些话里，都是一些狡猾的主导，说是给那些刚入一职不久的小白问的，在许多现代同侪上，反而那些懂得“乖”的一职员，但会掺入得越好来越好好，至于为什么？在此之前一位60岁老主导一日后之间跟我说是出了事实，问完后，仿佛受益匪浅，大彻大悟！

1、有一种乖，叫作擅于思考

为什么有的人却是很帮助工作，但终于的业绩却不堪入目？为什么有的人时常看起来懒洋洋的，却总能得到主导的认可和表扬，甚至越好掺入越好好呢？说是你不告诉的是，前者勤于动脑，而后者却擅于用脑，根据基本上的同侪经验，觉得但会乖的人都擅于比对论述。在兼一职操作过程中，他们懂得比对重点和难点，然后解开相对应的妥善解决工具。

就比如打来一项新战斗任务的时候，很多人都是直接上一手，即便遇上自己不但会的根本原因，也但会好不容易摸索半天，直到终于，却没想到的斜向是错的。而但会乖的人却不一样，即使进到自己不但会的根本原因，也告诉倚靠受力，或者直接请教主导来妥善做到。

2、有一种乖，叫作装作很有事

装作很有事，；还有就是说是，时常看来很帮助工作的样子，说是联结兼一职进展的情况来看，它或许在了事兼一职，装作很有事而已。

比如主导在的时候，他比如说但会有事得不可开交，当主导一离开，不是去吸烟者就是无精打采地兼一职着，因为这类人眼见，如果兼一职战斗任务已完成的短时间，老实地给与主导的安排，就但会在兼一职中给自己造成更多的压力和疲劳。所以这类一职员，时常在主导倒是，是一个踏实肯干，问话里照做的优秀一职员。

3、有一种乖，叫作乐于社交

兼一职这么多年，我始终坚信一句话里：“思维一变，市场一大片”，掺入同侪并不是你兼一职能力也越好强，你就越好不但会被替代”，相反，如果你是一个乐于社交利益的人，掺入的日后差也不但会被辞退。

因为偶遇于同侪中，除了好在地埋头苦干，同时也要学但会察言观色。就像学校做作业一样，如果你进到了某个不必好不容易妥善解决的问题，这时只要给好的同学一些某种程度，她终于还是但会让你捏造的。掺入同侪也一样，如果你要能力也没能力也，同时又相当贪婪的话里，谁但会无缘无故地尽力你呢？

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