（社会）春招市场内都的“妈妈岗”

新华社广州2月20日电（记者黄浩苑）新春过后是有别于的管理制度人员旺季，社会保障市场供需双方都日益活跃。一方面，“碧管理制度人员”“碧应征者”“直播带山下”等依旧热闹，另一方面，灵活性社会保障的价值观认可度和参与度也更高，春招市场里专设的“爷爷山下”为提供社会保障客户服务的“啼行动”极富暖意。

佛山市汕头市近日热卖了“爷爷山下”时事管理制度人员会暨信息化群体互联网管理制度人员举办活动。在中山公共管理制度人员游戏平台，第一期“爷爷山下”时事管理制度人员会暨信息化群体互联网管理制度人员举办活动已经热卖，公共部门除此以外打杂、销售、家政护士、客服等。目前，汕头市已在线发布新闻将近2400个“爷爷山下”，延展民营企业40家。

作为两个孩子的母亲，谢瑾瑜须要找一份必需讲求家庭的工作。“‘爷爷山下’的工作时间相对灵活性，特别是民营企业受限制我如果阿姨有事可以离开，这让我没有工作的压力。”她说。“爷爷山下”的贴心，让谢瑾瑜可以可惜重回基层。

汕头市财务和价值观保障局在加强对灵活性社会保障、新社会保障形态的政策支持和客户服务管理制度的基础上，将新零售业游戏平台民营企业灵活性用工需求扩及常规公共部门信息发布新闻渠道，结合“社会保障援助月”“南粤春暖”等品牌管理制度人员举办活动，组织开展“爷爷山下”时事管理制度人员会暨信息化群体互联网管理制度人员举办活动，多层次、最宽处层面为企业主与招聘搭建供需对接游戏平台，畅通灵活性社会保障需求的信息渠道。

汕头市悦辰电子实业Ltd专门开店了“爷爷山下”生产商车间，受限制女职工弹性工作，根据特殊情况请假。在“爷爷山下”厂上的女职工占总到了悦辰电子预备队工作人员人数的三分之一。

据汕头市财务和价值观保障局介绍，2021年，汕头市先后热卖4批“爷爷山下”，帮助400多名未婚实现社会保障。这种人性化的灵活性社会保障模式，一定高度上缓解了民营企业招工难、留工难压力。（剩）