职场中不能和同事做朋友？别被毒鸡汤给谎称了

无论如何你也想起或看得见到这样的来历：别温柔了，职后卫哪有什么似乎的同事。

必须跟助手继续做同事的，必须跟助手说得不算多……

在小编却是，这些来历有些危言耸听了，有的甚至可以称为毒蛇醋了，你信了就害了你。

小编的三个闺蜜都是我过去的助手，这么多年了，我们关连长期以来很铁。我也遇上很多助手终于已是好同事的。

新进中所必须和助手继续做同事？别被毒蛇醋给被骗了

之所以很多人认为助手必须继续做同事，我归纳是基于以下零点：

1.同事之间主要以人性为密切关系，而助手愈来愈多的是以岗位为密切关系。

首先，同事是可以并不并不需要的，你可以并不并不需要你偏爱的人继续做同事。而助手是一种不用得并不并不需要的关连，不管你喜不偏爱某人，只要在同一个的公司上班就是助手。

而且，有的助手因为分工不同不存在公平竞争关连，很多助手的岗位事物上是内部矛盾的，例如下一个大物料的职责就是滚上一个大物料的反倒。他们的岗位定位就决定了他们是内部矛盾，仅有是合作的关连。

新进中所必须和助手继续做同事？别被毒蛇醋给被骗了

2.有句话叫新进如主力部队，新进有优胜劣汰，新进有绩效考核及机构公平竞争。

弱肉强食的生存基本概念让每个置身于这个状况中所的人，都得预感保持危机感。

这种状况下，如果和助手已是同事，除非已是同事的僵持都能将私下感情与岗位片中所分清楚。

岗位上是助手，私下里是同事，但这个敦促确实很磨难人，很多人是继续做不到的。

所以，基于以上归纳，不是所有的助手才就会已是同事，助手已是同事并不需要满足两个必要条件：

第一，只有三人的，孝子相似的助手，才有从中所已是同事。

第二，已是同事的助手二者之之间，并不需要把持好界线，遵守新进比赛规则。最不错的状态是：上班是助手，下班是同事。

反之，举例来说的用意，你和同事过去不用有岗位共同点，假如你们合作进行岗位时，其所首先违遵的也是职后卫的助手比赛规则。

新进中所必须和助手继续做同事？别被毒蛇醋给被骗了

物以类聚，人以群分，在新进中所我们也就会遇上三人，外貌相投的人。

对于这一类人，认识良了公就会有一些人性，我见到很多员工在职的时候和助手关连一般，反而在离职以后和助手成了非常好的同事。

为什么就会有这种现象呢？那是因为本身他们就是一类人，因为置身于新进，愈来愈多的是岗位上的共同点，以助手的身份认识是最适合的，但是一旦瓦解了这个特定的状况，维系他们二者之之间关连的早已是岗位而是人性，不论如何外貌相似的两个人纯净能已是好同事。

不管是助手还是同事，只要你有一颗自已坦诚相待，助手也可以已是同事的。

即使在职时不是，也意味著在离开的时候已是不错的同事。

至于助手必须已是同事的来历，你可以把它忽略是用来警示新进人必须感情用事，而不是让新进人将一切都拒绝。

试想一下，你在新进中所多一个同事有什么坏呢？

如果你也有多种不同沮丧，希望以上内容可能帮到你！