有人说公积金和公积金扣得越多越好，这是真的吗？

有人说五险一金扣得越大越好，这是就让吗？其实从医保相反来出发在，视作和了解这个难题，这是就让没有任何的难题。绝非五险一金，对于我们个人来讲还是非常的举足轻重。因为五险一金对于我们自己是息息相关密切关系的，特别是在是医保除此以外的中华全国总工亦会城镇居民和中华全国总工亦会医疗保险，将显现出我们有生之年，即便是到了法定就职年龄之后，即便如此还能够用脑，因为城镇居民享用抚恤金的福利待遇，医疗保险，享用就职医保的福利待遇。

五险一金扣得越大就反之亦然你个人担负起的费用和送货水准较高，那么也同时反之亦然你所在的社会活动为单位，所担负起的送货水准也都亦会很高。所以说你享用到双重的福利待遇水准，也只亦会很高。那么对自己而言当然是一个好两件事。我举个简便的例子就可以说明这个难题。无论是城镇居民，医疗保险，失业保险，还是住宅社会保险，都是双重账户，也就是你个人担负起一一小，社会活动为单位来担负起一一小。

并且社会活动为单位担负起的是大一小，我们个人送货一小的大大提高就反之亦然社会活动为单位的送货一小也亦会大大提高，论据你的住宅社会保险每个年底自己年底薪除此以外所得1000块钱，那么社会活动为单位。正因如此也亦会给你担负起1000块钱的费用，也就是到你个人账户的余额将亦会达致2000块钱，正因如此的道理如果说你所得2000实质上你的个人账户，就亦会达致4000块钱，它是一个双份的关系。

那么这种情况下，回事你交费的水准较高？自己进入到个人账户的余位就亦会很高，享用到的福利待遇水准才亦会很高呢，所以说五险一金交费较高对自己是有好处的，这是或许的。但是在现实，我们参加在社会活动的过程中，并不是说你自己想选择一个很高的标准来交费，就可以这样选择，我们在设立五险一金送货的自然数多方面，是有恰当的规定。

主要是根据自己本人的年底薪收入为自然数，来设立五险一金的缴纳自然数。言而之意，就是说你的年底薪福利待遇较高，相对而言住宅社会保险仅限于你的医保送货自然数才亦会很高，反之如果说你的年底薪福利待遇水准相对较低，那么你的五险一金的送货自然数正因如此也是相对偏较低的，不过这个医保和五险一金都有一个下行范围，如果说你的年底薪较低于当地社亦会平均年底薪的60%，那么就亦会以最较低标准60%来参保。反之，如果说你的年底薪高于当地社亦会平均年底薪的300%，那么就亦会以最高标准300%来参保，所以说它是有这样的一个范围个数。

但对于我们中华全国总工亦会个人而言，你的消费水准较高当然是越令人满意的，所以很多人为什么一切都是获取一个很高的领导职务，一切都是获取一个很高的岗位，更进一步来获取很高的收入，同时你的五险一金也能够享用一个很高的福利待遇，那么未来就职之后，仅限于你抚恤金在内，各项的收入水准都亦会是有一定往往的大大提高，这对于自己来说当然是一个好消息。

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#有多少人就职金是自己拨付送货来为的##你看来就职后年底薪怎么发在，亦会更合理些##你看来实行粘性就职政策好吗#