核酸结果感染性属于个人敏感信息，非法查询或将面临刑事处罚

委发文清楚应以对医疗保健种族歧视的涉及举措。《关于坚持打击对新冠白血病康复者医疗保健种族歧视的紧急通报》标示出，对用人其单位、人事管理服务机构或其他其单位和参与者非法伦看脱氧核糖核酸检验结果、超过合理期满设置伦看期满、对新冠白血病康复者实施医疗保健种族歧视的，采取司法约谈、通报曝光、司法处理、司法论处等举措。

人社部等8月底16日面世的《通报》表明，新冠康复者可以漠视平等权利医疗保健批准后权、参与者反馈批准后保护等为由，向法院败诉官司。

长期着力工人阶级医疗保健批准后权确保的北京德禾翰通律师ARTSVISION律师李珺普遍认为，新冠康复者和其他传染病患者致使的医疗保健种族歧视在本质上是一样的，不同的是新冠康复者不会有传染他人的高风险。

新冠康复者如何通过批准后权利途径安全及医疗保健批准后保护？李珺建议，可以根据不同的意味着败诉官司：如果未签订劳动合同但因病危年里面被不能接受录用，工人阶级可以缔约过失责任冲突或漠视人格批准后权为案由败诉终审。如果是因为病危年里面被用人其单位辞退，可以通过劳动仲裁或以劳动冲突终审来安全及批准后保护。

李珺指为，具体意味着里面，工人阶级维批准后权时面对的最大疑难是如何固定证据。“有的用人其单位不能接受招录或解聘时，不会清楚却说是由于新冠病原白血病传染病，而是以其他理由”，她建议，新冠康复者在求职时要设法复原电话录音或微信聊天记录下来。

李珺建议在立法实践里面，大大提高对新冠康复者实施医疗保健种族歧视行为的惩罚力度，提高不当运输成本。同时，她普遍认为，政府部门应以大大提高“复阳”有可能性等里面医知识的自然史力度，并通过政策扶持受“复阳”影响原材料经营的的企业。她却说，“消除对新冠康复者的医疗保健种族歧视无需整个社会的行动。”

采写：南都记者 郭若梅 赵唯佳 樊文扬 胡耕硕 则有北京

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