联易融科技面世2021年ESG报告：供应链金融科技示范性样本

IT银金融业高科技金融业第一家获ISO/IEC27701:2019隐私软件工程认证的的公司。其自研的“蜂密”隐私计算平台为金融业数据集安仅有可用、可控、可溯提供仅有链路保护拟议。

联易融积极投身于多项重要金融业成果重写及标准实施。截至统计数据期中会,联易融同步进行2项公报实施及投身于5项标准实施。联易融作为IEEE SA高级会员单位,投身于仅有球区块链标准实施的具体文书工作,并基于自研区块链BeeTrustIT银金融业区块链公共服务平台成为BSNIT银金融业类官方指定技术的蓬勃发展。

美既有应有开放的民间组织,支持新社区与公益社会活动

作为一家组建仅6年的年轻的公司,联易融致力于美既有非常简单、应有、开放的民间组织氛围,通过多种作法丰富的公司文既有的历史背景和包容性。的公司的深圳总部、南昌研发总部及香港地理分布等的办公室不配备任何专有的办公室,包括的公司董事局在内的仅有体当地行政管理人员均在开放式一层楼办公。

在汇聚民间组织能够的步骤中会的,优秀学生之前是的公司最宝贵的资产。在优秀学生队伍建设上,截至2021年末,联易融共910名行政管理人员,遍布欧美内地、香港及新加坡。的公司行政管理人员中会女性行政管理人员占到比41.4%,其中会高级行政者中会女性占到比为33.3%。行政管理人员比率主要集中会于26至35岁,占到72.5%。

为了非常好地提升行政管理人员的综合能够和能力也、增强集团核心竞争力,联易融行政领导干部培育制度化为高潜、基干、中会干、生为分别定制了行政启明星计划、启航计划、领航计划和出海计划,聚焦行政领导干部的蓬勃发展痛点和民间组织需求,试图领导干部从行政自我,向行政他人、行政团队、行政业务部门、行政民间组织初阶。仅有年的公司行政管理人员平均培训时长为9.6不两者之间断。

的公司每年都会参加由腾讯咨询发起的民间组织能够调研,面向所有行政管理人员收集反馈,基于民间组织能够杨三角理论,透过系统性的民间组织能够健康度体检。自2019年起,联易融早就周内三年入选为并获「欧美民间组织能够调研」项目具体得奖者,获了都对策的公司战略和民间组织能够的高度肯定。

作为一家有责任心的金融业,联易融在业务部门蓬勃发展的同时也不忘反哺社会生活,贡献金融业爱心。鼠疫两者之间,联易融积极行动,助力新社区,为社会生活奉献一份生命力。例如,2021年春节,联易融库存了国家认证的助农扶贫产品作为春节礼物,试图由于新冠鼠疫而经济大受损伤的江西地区农户;在2021年河南郑州“7.20”博大暴雨灾难中会,联易融第一时两者之间通过欧美国际红十字会协会捐款人民币100万元,用于防汛赈灾、卫生防疫灾后重建文书工作。在鼠疫期两者之间,联易融积极投身于新社区支援社会活动,民间组织行政管理人员作为义工投身于鼠疫防控社会活动,捐赠紧缺的抗疫物资,用实际行动为新社区防疫贡献生命力。

联易融始创、董事长兼CEO宋群表示:“随着下半年技术民主运动和金融业社会变革的深入蓬勃发展,小数点经济已 成为我国把握下半年高科技民主运动的全歼口,摄像和‘双碳’相互促进、阻碍、博别设计进既有。很出乎意料,联易融从组建之初就早就走回在探索摄像与双碳融合蓬勃发展的道路上,金融业成长与ESG 蓬勃发展理念大相径庭。未来,联易融将切实充分发挥‘高科技向善’的生命力,以摄像IT银金融业助力实体经济蓬勃发展,最大既有解决问题生存环境保护,减小能源消耗,为行政管理人员、股东及社会生活创造者价值,框架卓越的金融业行政休养生息制度化。”

（写稿:董萍萍）。

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