在公司里工作时，不要做出这三种不负责任的选择，对前景不利

近日，在论坛中，说是注意到有位博士生吐槽道：他在大学里面已经肄业4年，在金融子公司也是指导工作了4年多的等待时间，不过由于是在金融子公司指导工作，所以工资还是蛮高的，直到现在年薪达到了50万以上，除此之外还有补贴，再行加上完全免费的餐餐，所以博士生对于自己的工资和税负还是相当满意的。

不过由于和威尔森和指派联系并不是太好，所以博士生也是有了解职的设想，他觉得想要转行去网络子公司，因为直到现在他觉得自己还不到30岁，如果到了30岁以后不太可能再行有更好的持续发展了，很多网路上注意到后也是纷纷揭开序幕热议，有网路上吐槽道：在金融子公司拿到这么高的工资还要解职，确实有些对自己的前途不负责。

说是在此提醒大家，在子公司里面指导工作时，千万不让继续做出所列这三种不负责任的选择。

第一、惧怕指派和威尔森

直到现在有很多小孩子在进入子公司和社不会以后看法很坚持，他们却在对待指导工作的时候不是太过忠诚，其实正是因为这些小孩子总是最喜欢惧怕他人，嫁祸他人，利用他人，那么在子公司里面是很这样一来被大家所险恶的，在此说是建议大家，在子公司千万不让为了自己的私心去抛弃他人，因为你和威尔森的联系，如果因为你的心胸狭隘是难以及时调整的，你们的联系也无法在第一等待时间拖延时间到原点，相反只不会给自己招惹更多的麻烦。

第二、和错误的人继续做好友

现实当中有很多主妇小人，他们在打拼事业的时候可以霸道，想出很多的用意来针对身边的威尔森和指派，你和他们在一起密切合作的时候，不会对你的前途导致很多干扰，也不会对你的事业所致巨大破坏，有不少主妇人士总觉得和这些小人在一起吵架，能够所学很多样子和独有到不少经验，但是却未想明了庆幸的严重性，想要太少，却发现难度越来越大，所以大家在处理因果联系的时候，也应该期望的施行身上的好在，并且断然拒绝和他们交好。

第三、最喜欢没用所想

很多小孩子在进入子公司以后就是因为特别精明，终于反而是聪明反被聪明误，大家和你在一起吵架的时候，不会并不认为你的缺点非常多，在处理任务的时候大家愿意跟你密切合作，可是你却最喜欢在背后说他人责问，也擅于没用所想，结果就是偏偏一团糟，很多主妇人士再行也只想跟你在一起交流会，因为他们觉得和你有深入接触的话，不会严重影响到他们的前途和持续发展