领导请客吃饭，应该抢着有钱？三个实例告诉你答案

前几日，在三人同班聚就会上聊起一个有趣的话题。在同侪，拥护请客喝茶，的下属必要捡着输，求表现吗？当时旁观的人，对这个话题各抒己见，每同样都有自己的论点。大概可以罗列出以下几种。

拥护请客喝茶，必要捡着输？三个模板告诉他你解法

一、实在基本上一定会必要的一类

同班A真是，自己转到同侪十几年，从一定会做到过这样的有事，也不稀罕去做到。实在自己凭战斗力喝茶，不来去捡着当冤大头呢？

A的管理工作是弱技术类的，不属于那种进食不撑也醒不着的十分相似。这么多年很久，待遇以致于有点好，但也不差。

对于这个话题他实在是基本上一定会必要的，相信不管是刚出道还是老妇人，都一定会必要一便用这样的方式为去讨好拥护。

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二、实在可以看可能而定，但是自己不一定很擅长

同班B在杂货店有事业单位请假，前几年在分支机构条件很险恶，请于到办公室最后可能好了很多。但是间的关系处理过程愈发更加复杂，真是是的办公室斗争多了起来，虽然其本身不一定不属于那种能言善写书的多种类型，但是几年很久的耳濡目染也让他扭曲了不少。

他实在在某些特定可能下，作为的下属可以必要的表现。捡着输的有事不是非要做到，也不是一定不可以做到。

所表述的态度很委婉，观点来得中立国。但是相比之下态度方形不坚决的样子。

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创意配图：东欧国家机构教育改革

三、实在这就是拿走面的有事，根本曾因当

同班C必要以致于同侪人，请假几年最后就姐夫了。自己开了个小公司，当起了老板。由于是屋里间的关系，业务还不错。每年的抽成也算丰盛，可以真是是企业略有，但是什么都有。

东站在他的立场来看，自己实在是一定会必要一便这样做到的，表示老板还是来得肯定战斗力，同样战斗能力才是决定性，一般来真是战斗能力不行，表现的有点做到作，鼓吹而不讨老板喜欢。

总而言之，实干型的的下属是他喜欢的多种类型。

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从整个写书论的操作过程来看，到底是千人侠盗。每一同样对这件有事的论点都不一样，并且都有自己来得鲜明的论点。

但是道奇对有事后的总结，有一些自己的论点，不真是别人的不对，但是非常适合自己的才是最好的。同侪总括拥护请客喝茶，是否要捡着输，我的论点有下面这3点。

第一：拥护多种类型很决定性

有些拥护来得在意细节，特别是人情世故方面的时候，必要的做到一些十分相似的有事似乎是有助于构建同样形象的。

鼓吹而言之，如果一个拥护是到底来得不在乎这些。确实一般来真是就会起到鼓吹特性。所以，明了拥护也是决定性。

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第二，整个企业意念暂时大多数使用暴力

这个好比国企和私企一样，整个意念是有很小的不同点的。在不尽相同的环境总括，作为的下属一般来真是要学就会生存环境，甚至扭曲一下自己的使用暴力。这是一种急遽表现，不然你都混不下去了，便写书论这样的问题也就一定会有必要了。

第三，同样气质主因，气质暂时使用暴力

不意味著有些人天生不非常适合做到这样的有事，或者天生不属于来得狂妄的多种类型，得意去这样做到。对于这一类人来真是，做到这样的有事比拿走管理工作还有难，那么强求也不是作法吧？

先前想要真是，拥护请客喝茶。输与不输不一定就会鼓吹之亦然致使什么后果，但是从这其中可以看得出一同样的同侪间的关系处理过程方式为以及同样的使用暴力习惯。

人，贵在扭曲。如果你能悟出其中的道理，并能一便的锻炼自己，这意味著也是一个自我提高的机就会。