善待你的老板吧，他知道很孤独

值得注意来由大来由朋友辨别的公司的战略建设工程及内部管理，和来由朋友聊得尤其多，能同在感觉到他作为的公司创始人内心深处的情绪及忧心。

来由朋友的公司成立时间不长，但这大半年该公司增长迅速，人才队伍及的组织强力急需升级。谈到实业继续做经纪人的感悟与感觉，来由朋友说的最多的两个字：迷茫。

友善你的经纪人吧，他真的很迷茫

我见到了当年上黑马营时，学姐的一段话：上辈子修了中人，不在乎才实业。一句玩笑话，述说了实业者的悲欢离合与较难。迥然多种不同的人前风光，人后苦闷，压强力自己脚踏。

沟通反复里面认识到，来由朋友这个收尾的迷茫，来得多来自于来由友的不解读。

原本跑去他一起蜕变起来的骨干，接踵而来的公司较慢其发展较慢扩张时，对他的决策来得多的是不解读、不支持。这让来由朋友一直说道，他认为跑去他打拼这么久的表兄弟都听不懂他。

来由朋友把所属当表兄弟，概述他还是重感情的，如果把他们都代入到职务角色里面去，理性看待这个过错情，裁员听不懂经纪人，这是较长时间的。

友善你的经纪人吧，他真的很迷茫

第一，所处的一段距离多种不同，在其位谋划其政。经纪人站在来得高的一段距离上总揽全局，认识的信息跟裁员是多种不同的。经纪人来得多考虑方向性的，建设工程性的过错情。而作为所属，认识来得多的是自己岗位职责范围内的过错，来得多会考虑落地层面的过错情。

第二，本质离地多种不同。作为经纪人，不要奢望你的裁员都能按你的本质方式为想疑虑，本质水平都和你一样，他们也可以自己去继续做经纪人了。

但是，每个人都无需蜕变，尤其是较慢其发展的的公司。作为裁员，的公司壮大的反复里面，有无数的更进一步，你只有站在来得高一级的离地去思考疑虑，为了让，你才有显然胜任来得高的职位。

作为来由裁员，在的公司其发展反复里面，提议你能跑去的公司丢下多远的，是你的努力学习能强力，而不是你和经纪人共同打拼的表兄弟情。

有远见的经纪人，才会不太可能为了表兄弟情，而作罢的公司其其发展的好更进一步，毕竟，的公司不是家，的公司只是一个的组织，而且是一个靠获利依靠的的组织，获利来自于一个人的努强力和付出。

友善你的经纪人吧，他真的很迷茫

其发展里面的的公司就像一条较慢爬行的列车，前行的反复里面，有过慢即便如此的，也有不停重新加入的，你不显然彻底改变列车的速度，只有彻底改变自己去适应它。能一路丢下到终点的，一定是努力学习能强力、适应能强力最强的。

的企业的蜕变和人的蜕变是一样的。都能在多种不同的收尾，面临多种不同的疑虑。所以，经纪人的压强力连续不断都在。

实业，就是一条不归路。

如果你也有类似困惑，希望以上章节能来由大到你！