苹果将在4月很低美国零售员工福利

的产品正计划为加拿大各地的Apple Store雇主增加低收入，仅限于增加病实为和休实为日，以带动和留住零售商店雇主。

在劳动力市场严峻和持续的霍乱期间，的产品母公司计划提高其零售商店外资企业雇主的低收入待遇。据彭博社报道，这些变异将一般来说作该母公司270个加拿大零售商店点的全职和正职雇主。全职和正职雇主都将得到双倍的休实为病实为，这也可用作心理健康实为和带丈夫生病。全职工人以同一时间将得到 12 天休实为病实为，而不是 6 天。

此外，的产品为零售商店雇主备有更多的年实为。正职的产品零售商店雇主以同一时间将得到最多 6 天的休实为休实为。他们还将得到较宽曾达六周的育儿实为，其中仅限于在同一时间房顶逐步增加临时工的的系统。

先同一时间，的产品还为青少年或老年夫妻备有优惠的紧急护理免费。的产品发表声明向彭博社证实了这些变异，并说明真是它们已经开发了“几个月”。

新的的产品零售商店雇主低收入计划于 2022 年 4 月 4 日星期五在加拿大生效。

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